那么我们要找什么样的人呢？总结一下只有四个要求：

我们要安静的人，我们不要“艺术家”

在我们的公司，我们都是一些没有太多远大理想的人，起根儿没觉得设计是什么伟大的事业，也不认为设计在整个商业环节里能够起什么根本性的作用，至多是锦上添花而已。我们每个人都把设计仅仅看成是一项工作，只不过这份工作同时又是个人爱好（在这个世界上，能将工作和爱好结合的人生，已经够幸运了，想想大部分人的工作状态吧？）。

既然是工作，就需要一个对待工作的态度，十几年来的工作经验告诉我们，设计工作是一项长跑运动，而且还是障碍赛，安静的性格是必不可少的条件，想将设计作为职业的人，必须学会安静地坐在椅子上，学会思考问题，学会读书（不是翻画儿，而是看字）。

揽胜设计的杨海华有创意吧，有性格吧，那是表面，人家在家里一箱一箱地读书。我们公司的图书馆有三千多本书，要是翻画儿一个月就看完了，要是读书三年也看不完。